Anlässlich des Internationalen Tages gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit (IDAHOBIT) sowie des Deutschen Diversity-Tages hisst die Stadtverwaltung vom 17. bis 20. Mai die Intersex-Inclusive Pride Flagge vor dem Rathaus Sprockhövel. Damit wird ein sichtbares Zeichen für Respekt, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Miteinander gesetzt – sowohl in der Stadtgesellschaft als auch in der Arbeitswelt der Verwaltung. Der IDAHOBIT erinnert seit 1990 jährlich am 17. Mai daran, dass Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit weltweit weiterhin Realität sind. Der Deutsche Diversity-Tag am 19. Mai lenkt zudem seit 2012 den Fokus gezielt auf Vielfalt in der Arbeitswelt und die Chancen, die eine inklusive Organisationskultur bietet.
„Vielfalt ist Realität und eine Stärke. Mit dem Hissen der Flagge machen wir deutlich, dass wir die Zukunft der Stadt im Miteinander offen, respektvoll und solidarisch gestalten wollen. Dazu gehört Vielfalt anzuerkennen, Barrieren abzubauen und die Teilhabe aller zu stärken“, erklärt Kerstin Godschalk, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Sprockhövel. „Diversität betrifft viele Dimensionen – etwa Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder soziale Lebenslagen. Eine offene und faire Arbeitskultur bedeutet, all diese Unterschiede wertzuschätzen, Vorurteile bewusst zu machen und strukturelle Benachteiligungen abzubauen.“ Im Eingangsbereich des Rathauses wird zudem eine Weltkarte aufgehängt, auf der Beschäftigte ihre internationalen Familiengeschichten über Klebepunkte sichtbar machen können. Die Weltkarte zeigt, welch vielfältige Lebenswege, Erfahrungen und kulturelle Prägungen das gemeinsame Arbeiten bereichern.
Die Gleichstellungsbeauftragte steht für die Bürger*innen und innerhalb der Stadtverwaltung als erste Anlaufstelle für Beschäftigte zur Verfügung, die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder geschlechtsbezogener Aspekte erfahren. Sie berät vertraulich, begleitet bei Bedarf Verfahren und setzt sich für strukturelle Verbesserungen ein. Eine Kontaktaufnahme ist per E-Mai an gleichstellung@sprockhoevel.de oder telefonisch unter 02339 917-557 möglich.
Weitere Infos zur Historie und Bedeutung der Flagge:1
Bereits 2018 entwarf Daniel Quasar die Progress Pride Flagge als klare Weiterentwicklung der bekannten Regenbogenflagge von Gilbert Bake aus dem Jahre 1978 und der 2017 von Amber Hikes um die Farben Schwarz und Braun ergänzten „The More Color, More Pride“-Flagge:
Die sechs Streifen stehen weiterhin für grundlegende Werte wie Leben, Heilung, Sonnenlicht, Natur, innere Ruhe und Spiritualität. Zugleich repräsentieren sie die Vielfalt von Lebensweisen und sexuellen Orientierungen. Ergänzt wird dieses Fundament durch ein gut sichtbares Pfeil-Element mit den Farben der Trans-Flagge von Monica Helms (1999: Blau, Rosa, Weiß) für unterschiedliche Geschlechtsidentitäten sowie Braun und Schwarz für marginalisierte Gruppen, die aufgrund von internationaler Familiengeschichte gesellschaftliche Benachteiligung und besondere Diskriminierung erfahren. Der Pfeil steht für Fortschritt, macht aber auch deutlich, dass der Prozess der Gleichstellung noch im vollen Gange ist und diese noch nicht erreicht ist.
Valentino Vecchietti (sie/ihr) ergänzte diese Gestaltung in Anlehnung an die Intersex Pride Flagge von Morgan Carpenter aus dem Jahr 2013 um ein gelbes Feld mit violettem Kreis, das die natürliche Vielfalt körperlicher Geschlechtsmerkmale sichtbar macht und intergeschlechtliche Menschen einbezieht. Seit 2021 ist sie als Weiterentwicklung bestehender Pride-Flaggen etabliert und steht für drei zentrale Bereiche, in denen Menschen unterschiedlich sein können und geschützt werden müssen – ihre sexuelle Orientierung, ihre Geschlechtsidentität und ihr äußeres Erscheinungsbild.
1 Quelle: https://publicservicepride.ca/wp-content/uploads/2024/06/Intersex-Inclusive-Pride-Flag_Backgrounder_V2.pdf